7 pași ca să te evidențiezi și să fii observat la un Interviu

7 pași ca să te evidențiezi și să fii observat la un interviu ca să fii plătit pe bune:

Secretul candidaților care rezolvă probleme (nu doar dau bine pe hârtie).

Hai să fim sinceri: când cauți un job și vrei să fii plătit pe măsura valorii tale, nu e suficient să ai un CV beton...

Sau să știi să impresionezi la interviu cu două-trei fraze de manual.

Ce caută angajatorii cu adevărat?

Oameni care rezolvă probleme reale, nu doar bifează taskuri.

Indiferent dacă o companie e pe creștere sau pe scădere, problemele nu dispar niciodată – doar se schimbă.

Managementul fie găsește soluții, fie angajează oameni care să le găsească.

Fix aici intri tu în peisaj:

Dacă demonstrezi că poți rezolva probleme, ai șanse reale să fii nu doar angajat, ci și plătit pe bune.

La școală ni s-a spus mereu că există un singur răspuns corect la orice problemă.

În realitate business-ul e plin de situații gri, unde contează mai mult procesul decât răspunsul final.

Problemele devin mai complicate cu cât sapi mai adânc, iar cele care implică oameni și piețe dinamice nu au niciodată o singură rezolvare.

Dacă vrei să fii candidatul pe care orice manager îl vrea în echipă (și pentru care e dispus să scoată bani serioși din buzunar) arată că știi să rezolvi probleme cu cap, nu doar să le ascunzi sub preș.

Uite pașii care fac diferența, fie că ești la interviu sau deja în job:

1). Definește clar Problema

Nu te grăbi la soluții! Explică ce nu a mers, care a fost cauza și ce efect a avut.

Un „problem solver” adevărat nu sare peste diagnostic.

2). Stabilește Obiectivele

Ce vrei să obții? Fii clar:

Vrei să crești vânzările? Să scazi costurile? Să îmbunătățești relațiile în echipă?

Un obiectiv clar te ajută să nu te pierzi pe drum!

3). Găsește Alternative

Nu te bloca la prima idee! Gândește mai multe variante - chiar dacă unele par nebunești.

Aici se vede creativitatea și resursa ta de Om de acțiune.

4). Fă un plan de Acțiune

Detaliile contează: cine face ce? Până când? Cu ce resurse?

Un plan bun e ca un test drive cu un Audi – vezi exact ce poate fiecare piesă din echipă.

5). Anticipează Problemele

Gândește-te la cel mai rău scenariu: Ce ar putea să nu meargă?

Cum previi?

Cum repari dacă totuși se întâmplă?

Asta arată că nu ești doar optimist, ci și realist.

6). Comunicare Eficientă

Oricât de bună e soluția, dacă nu o comunici clar celor implicați, tot degeaba.

Spune cine e afectat, cine trebuie informat și cum ai transmis mesajul.

Liderii adevărați rezolvă prin oameni, nu singuri.

7). Implementare și Responsabilitate

Cine pune în practică? Cine răspunde dacă nu merge?

Fii clar pe responsabilități și monitorizează progresul.

Ești hard pe problemă, soft cu oamenii – adică ferm pe rezultate, dar empatic cu echipa.

Nu te opri la primul răspuns: Întreabă-te mereu De ce? și Cum?

Cu cât sapi mai adânc cu atât găsești soluții mai bune și arăți că ești omul potrivit pentru orice provocare.

Pe scurt: Dacă vrei să fii plătit pe bune, nu te limita la a arăta bine în CV.

Demonstrează că ești omul care rezolvă probleme, cu proces clar și exemple concrete.

Fii candidatul pe care orice manager îl vrea în echipă, nu doar pentru că „dă bine”, ci pentru că aduce rezultate reale.

Dacă vrei să-ți crești șansele la un job mai bine plătit, citește și celelalte articole din secțiunea Business/Finanțe sau abonează-te la newsletter!

Iar dacă ai găsit inspirație în ceea ce tocmai ai citit, atunci te invit să explorezi și mai mult!

Scrisoare de la Costel Bulgaru este sursa ta de tips-uri și idei proaspete din fiecare sâmbătă dimineața la ora 10:00, în care împărtășesc gratuit din experiența și viziunea mea de antreprenor, încă din 2009.

Scopul meu este să te îndrum și să te inspir în aspecte precum mindset, business, lifestyle și să-ți ofer noutăți și sfaturi pentru afaceri online.